商业的逻辑发生了变化，品牌被弱化，消费体验变得娱乐化，外行都可能颠覆内行。
甚至有时会“弃马保车”也未尝
”杨宁说，创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。 但是，幸福感并一定就能提升工作效率。 而且，那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛
